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Mein Selbstverständnis ist es, Organisationen ganzheitlich zu betrachten und zu beraten. Die daraus resultiernden Entwicklungs- und Lernprozesse gestalte ich ressourcenorientiert und begleite nötige Veränderungen nachhaltig.
Schwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Kommunikationsmanagement
- Prozessberatung unternehmensWert:Mensch
- Leitbildentwicklung und Firmenidentität
- Strategieentwicklung
Beruflicher Werdegang
Bildungswissenschaftlerin mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung M.A. und Maschinenbautechnikerin mit langjähriger Berufserfahrung in der Automobilindustrie und in der beruflichen Bildung.
| seit 2003 | selbständige Beraterin und Coach |
| 2003 – 2006 | Externe Qualitätsbeauftragte der Prisma gGmbH, Fulda |
| 2006 – 2008 | Mitglied der Geschäftsleitung der Prisma gGmbH, Fulda |
| 2006 – 2008 | Gesellschafterin von Kirchbaumer Consulting GbR, Bad Hersfeld |
| seit 2014 | Tutorin für Forschendes Lernen (Bachelor) Institut für Bildungswissenschaften, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg |
Weiterbildungen
- Ausbildungen mit Zertifikat in systemischer Organisationsberatung und Coaching
- Ausbildung in Organisationsaufstellung (SyST, München)
- Moderationsausbildung (Neuland)
- Teamtrainerin (Niedrigseilgarten)
- TQM-Assessorin DGQ
- Weiterbildungen in Kommunikation (Dialog, Voice Dialog und Gewaltfreie Kommunikation)
©Copyright Christina Krack 2015