Coaching für Führungskräfte 

Für Sie als Führungskraft ist es wichtig, eine Standortbestimmung vorzunehmen und die eigene Rolle im Unternehmenskontext zu reflektieren, insbesondere bei veränderten Aufgabenbereichen und neuen Führungsanforderungen.

In meinem Verständnis ist Coaching eine professionelle ressourcen- und lösungsorientierte Beratung und Begleitung von Menschen in ihrem beruflichen Kontext. Ziel ist es, eigene Stärken zu erkennen und zu nutzen, Handlungsstrategien für Problemsituationen zu entwickeln, um so langfristig berufliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Meine Arbeitsweise ist geprägt durch systemisches Denken und Handeln. Nach einer sorgfältigen Auftragsklärung werden individuelle Gesprächstermine vereinbart, in denen die Ausgangssituation erfasst und Handlungsstrategien entwickelt werden.

Ich unterstütze meine Coachees dabei, individuell passende Lösungen zu (er-)finden und gebe selbst keine Lösungen vor.